أدوات ذكاء اصطناعي مخصصة لفريقك، تعمل بالطريقة التي تعمل بها
لا أدوات عامة لا تعرف شركتك. نبني أدوات ذكاء اصطناعي مُدرَّبة على سياساتك ومستنداتك وعملياتك بالتحديد، تجيب بدقة، تعمل بالعربي والإنجليزي، وتوفر على فريقك ساعات يومياً.
أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية التي نبنيها
أمثلة شائعة، لا حد لما يمكن بناؤه. كل أداة مُصمَّمة خصيصاً لعمليات شركتك. إذا كان لديك أداة محددة في ذهنك غير مذكورة هنا، أخبرنا بها.
مساعد قاعدة المعرفة
بوت يجيب على أسئلة الموظفين من وثائق شركتك مباشرة: أدلة تشغيل، سياسات، إجراءات. لا بحث يدوي، لا انتظار للردود.
مساعد HR الذكي
يجيب الموظفين على أسئلة السياسات والإجازات والتأهيل الوظيفي تلقائياً، ويريح فريق HR للتركيز على العمل الاستراتيجي.
أداة ذكاء المبيعات
يعطي مندوب المبيعات ملخصاً كاملاً للحساب والفرصة والخطوات التالية المقترحة، دون ساعات من البحث والتحليل.
تلخيص الاجتماعات وبنود الإجراءات
يلخص الاجتماعات تلقائياً ويستخرج بنود الإجراءات والمسؤوليات والمواعيد، ويرسلها للمعنيين فور انتهاء الاجتماع.
لوحة تقارير داخلية بتحليلات ذكية
لوحة تقارير تسأل بيانات شركتك بالعربي أو الإنجليزي وتحصل على إجابات فورية، دون الحاجة لمحلل بيانات أو معرفة بـ SQL.
مساعد قانوني وعقود داخلي
يراجع العقود القياسية، يُشير إلى البنود غير المعتادة أو الناقصة، ويُسرّع موافقات الفريق القانوني قبل التوقيع.
أداة تأهيل وتدريب الموظفين
يجيب الموظف الجديد عن أي سؤال متعلق بالتأهيل الوظيفي، ويقترح له خطوة التدريب التالية تلقائياً دون انتظار مسؤول HR.
مساعد المشتريات والموردين
يقارن عروض الموردين، يتتبع طلبات الشراء، وينبّه الفريق تلقائياً عند اقتراب أي طلب من تجاوز الميزانية المحددة.
مبني لكل قسم في شركتك
الأسئلة التي تُجيب عنها أداة الذكاء الاصطناعي الداخلية كل يوم، قسماً بقسم.
الموارد البشرية
- "كم يوم إجازة سنوية تبقى لي؟"
- "ما إجراءات طلب إجازة الأمومة أو الأبوة؟"
- "أين أجد سياسة العمل عن بُعد المُحدَّثة؟"
تقنية المعلومات
- "كيف أطلب صلاحية الوصول لنظام المالية؟"
- "ما خطوات إعداد VPN لجهاز لابتوب جديد؟"
- "من أتواصل معه لاستبدال جهاز معطّل؟"
المالية
- "ما سقف الموافقة على مصروفات العميل؟"
- "أين قالب الفاتورة الحالي؟"
- "ما سياستنا تجاه تأخر دفعات الموردين؟"
المبيعات
- "ما حد الموافقة على الخصم الحالي؟"
- "هل لدينا دراسات حالة لقطاع الضيافة؟"
- "ما مسار التصعيد لصفقة بحجم مؤسسي؟"
فريق HR يضيع ٣ ساعات يومياً في أسئلة متكررة
شركة تضم ٢٠٠ موظف في دبي: فريق HR يُمضي ٣ ساعات يومياً في الإجابة على نفس الأسئلة، سياسات الإجازة وإجراءات التأهيل والتعويضات. وقت ثمين يُهدر في أسئلة كان يمكن تجنبها.
بنينا مساعد HR ذكي مُدرَّب على جميع سياسات الشركة وأدلة الموظفين. يجيب بالعربي والإنجليزي في ثوانٍ، ويُحيل الحالات المعقدة لفريق HR فقط عند الضرورة.
ثلاث خطوات لبناء أداة الذكاء الاصطناعي الداخلية
تحديد أكثر الاحتياجات أثراً
نجلس مع فريقك ونحدد أين يُهدر الوقت أكثر: الأسئلة المتكررة، البحث في الوثائق، التقارير اليدوية. نبدأ بالأداة التي تُحدث أكبر تأثير فوري.
بناء وتدريب الأداة على بيانات شركتك
نجمّع مستنداتك وسياساتك وإجراءاتك، ندرّب عليها الأداة، ونختبر دقة الإجابات على سيناريوهات حقيقية من عملياتك اليومية.
نشر وتدريب الفريق
ننشر الأداة في بيئتك، سواء كموقع داخلي أو تكامل مع أدوات التواصل الداخلي أو واجهة مستقلة، ونُدرّب فريقك على الاستخدام الأمثل مع دعم ٩٠ يوماً بعد الإطلاق.
أداة داخلية مخصصة أم ChatGPT عام؟
أدوات الذكاء الاصطناعي العامة مفيدة، لكنها لا تعرف شيئاً عن سياساتك أو بياناتك. الفرق يظهر في اليوم الأول من الاستخدام.
| المعيار | ChatGPT عام | أداة داخلية مخصصة |
|---|---|---|
| يعرف سياسات شركتك بالتفصيل | لا | نعم |
| بياناتك تبقى داخل بنيتك التحتية | لا | نعم |
| يتكامل مع أنظمتك الداخلية مباشرة | لا | نعم |
| يحتاج الموظف لصياغة سياق كل مرة | دائماً | لا |
| يتحدث بمصطلحات ولهجة فريقك | جزئياً | نعم |
إذا لم تكن راضياً، لا تدفع أي شيء.
نبني، تختبر، وإذا لم تكن راضياً تماماً نردّ ١٠٠٪ خلال ٣٠ يوماً من التسليم. بدون أسئلة.
أسئلة شائعة
ابن أداة ذكاء اصطناعي لفريقك
أخبرنا أين يُهدر فريقك أكثر وقته. سنريك بالضبط كيف نبني أداة تحل هذه المشكلة، مجاناً وبدون التزام.
مجاني · بدون التزام · ضمان استرداد ١٠٠٪